เปรียบเทียบและออกแบบแผนประกันกลุ่มที่คุ้มค่ากับงบประมาณองค์กร
คัดสรรแผนความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน (IPD) ผู้ป่วยนอก (OPD) และอุบัติเหตุจากบริษัทประกันชั้นนำ รองรับองค์กรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป
Group Insurance & Employee Benefits
ออกแบบสวัสดิการประกันสุขภาพกลุ่ม (OPD/IPD) ประกันอุบัติเหตุ และประกันชีวิตกลุ่มให้เหมาะกับงบประมาณของบริษัท SME โดยทีมบัญชีช่วยจัดทำระเบียบสวัสดิการพนักงานให้ถูกต้องตามแนววินิจฉัยของกรมสรรพากร เพื่อให้เบี้ยประกันหักเป็นรายจ่ายบริษัทได้ 100% และพนักงานไม่ต้องนำไปรวมเสียภาษี
แจ้งราคาเป็นตัวเลขชัดเจนก่อนเริ่มงานเสมอ ไม่มีค่ากระดาษ ค่านำส่ง หรือค่าปรึกษาแอบแฝงระหว่างสัญญา
ขอบเขตการดูแลของดีถาวร
คัดสรรแผนความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน (IPD) ผู้ป่วยนอก (OPD) และอุบัติเหตุจากบริษัทประกันชั้นนำ รองรับองค์กรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป
จัดทำเอกสารข้อบังคับสวัสดิการอย่างเป็นระบบเพื่อรับรองว่าค่าเบี้ยประกันกลุ่มสามารถลงเป็นรายจ่ายทางภาษีได้ 100% และได้รับยกเว้นภาษีเงินได้พนักงาน
เชื่อมโยงข้อมูลพนักงานเข้า–ออกกับระบบ Payroll และบันทึกค่าเบี้ยประกันในงบการเงินอย่างถูกต้อง
บริการในหมวดงานบุคคลและเงินเดือน
เลือกใช้เฉพาะบริการที่ต้องการ หรือให้ทีมดีถาวรดูแลเชื่อมโยงทั้งระบบบัญชี ภาษี และงานทะเบียนครบในที่เดียว
ลดภาระการคำนวณเงินเดือนและรักษาความลับข้อมูลค่าตอบแทนภายในองค์กร ทีมงานดูแลครบตั้งแต่คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน หักภาษี ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) และประกันสังคม พร้อมออกสลิปเงินเดือนและสรุปแบบประจำปีให้ตรงกับงบการเงิน 100%
วางรากฐานระบบบริหารงานบุคคลให้ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานและประมวลรัษฎากร ตั้งแต่การร่างสัญญาจ้างงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน โครงสร้างตำแหน่ง ไปจนถึงระเบียบสวัสดิการที่ช่วยให้บริษัทนำค่าใช้จ่ายพนักงานมาหักภาษีได้ 100%
อำนวยความสะดวกในการขอและต่ออายุวีซ่าทำงาน (Non-Immigrant B) และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) สำหรับกรรมการ ผู้บริหาร และผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ โดยทีมบัญชีช่วยตรวจสอบเงื่อนไขทุนจดทะเบียน อัตราส่วนพนักงาน และงบการเงินให้พร้อมยื่นได้ในที่เดียว
ช่วยเจ้าของธุรกิจประหยัดเวลาในการประกาศรับสมัครและคัดกรองคนเข้าทำงาน โดยเฉพาะตำแหน่งสายบัญชี การเงิน ธุรการประสานงาน และตำแหน่งสำคัญของออฟฟิศ ด้วยการสัมภาษณ์และทดสอบความเข้าใจในสายงานจริงก่อนส่งรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์ให้คุณตัดสินใจ
ยกระดับสวัสดิการองค์กรให้ทัดเทียมบริษัทชั้นนำด้วยการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) แบบ Master Pooled Fund ที่แม้บริษัท SME ขนาดเล็กก็สามารถเข้าร่วมได้ เงินสมทบของนายจ้างนำไปหักเป็นรายจ่ายทางภาษีนิติบุคคลได้ตามจริงสูงสุด 15% และพนักงานใช้ลดหย่อนภาษีบุคคลธรรมดาได้สูงสุด 500,000 บาท
เครื่องมือบริหารความเสี่ยงธุรกิจและวางแผนภาษีสำหรับกรรมการและผู้บริหารหลัก (Keyman) โดยบริษัทเป็นผู้ชำระเบี้ยประกันและนำมาบันทึกเป็นรายจ่ายในการคำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ถูกต้องตามแนวคำวินิจฉัยกรมสรรพากร ป.121/2545 พร้อมสร้างกองทุนสำรองฉุกเฉินและเงินก้อนเกษียณอายุให้ผู้บริหาร
เล่าว่าธุรกิจทำอะไร มีพนักงานกี่คน จด VAT แล้วหรือยัง
ขั้นตอนเริ่มงาน

ดูปริมาณเอกสารต่อเดือน แล้วแจ้งราคาเป็นตัวเลขพร้อมขอบเขตงาน
ส่วนใหญ่คุยกันครั้งเดียวก็ได้ราคา ไม่ต้องเข้ามาที่สำนักงาน ส่งเอกสารผ่าน LINE หรืออีเมลได้
ขอใบเสนอราคา
ยื่นภาษีตามกำหนด ส่งใบเสร็จคืน ปลายปีปิดงบแล้วส่งให้ CPA ตรวจ
คำถามที่พบบ่อย
ไม่เจอคำตอบที่ต้องการ โทรถามได้ในเวลาทำการ
ไม่ต้องครับ เบี้ยประกันสุขภาพกลุ่มที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างตามระเบียบสวัสดิการที่จัดให้เป็นการทั่วไป ได้รับยกเว้นไม่ต้องนำมารวมคำนวณเป็นเงินได้พึงประเมินของพนักงานครับ
เริ่มต้นคุยกับเรา
กรอกข้อมูลสั้นๆ ทีมงานโทรกลับภายใน 1 วันทำการ การประเมินราคาไม่มีค่าใช้จ่าย
