ออกแบบข้อบังคับกองทุนและเงื่อนไขการรับเงินสมทบ (Vesting Schedule)
กำหนดอัตราเงินสะสม–เงินสมทบ (2%–15%) และระยะเวลาการทำงานเพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงานอยู่กับองค์กรในระยะยาว
Provident Fund Advisory (PVD)
ที่ปรึกษาและจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
ยกระดับสวัสดิการองค์กรให้ทัดเทียมบริษัทชั้นนำด้วยการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) แบบ Master Pooled Fund ที่แม้บริษัท SME ขนาดเล็กก็สามารถเข้าร่วมได้ เงินสมทบของนายจ้างนำไปหักเป็นรายจ่ายทางภาษีนิติบุคคลได้ตามจริงสูงสุด 15% และพนักงานใช้ลดหย่อนภาษีบุคคลธรรมดาได้สูงสุด 500,000 บาท
ค่าบริการเบื้องต้น
ปรึกษาวางโครงสร้างกองทุนตามขนาดองค์กร
แจ้งราคาเป็นตัวเลขชัดเจนก่อนเริ่มงานเสมอ ไม่มีค่ากระดาษ ค่านำส่ง หรือค่าปรึกษาแอบแฝงระหว่างสัญญา
ดูแลโดยทีมนักบัญชีวิชาชีพและผู้สอบบัญชี (CPA)
ขอบเขตการดูแลของดีถาวร
สิ่งที่เราจัดการให้คุณในบริการที่ปรึกษาและจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
ประสานงานจัดตั้งเข้าร่วม Master Pooled Fund กับ บลจ. ชั้นนำ
ช่วยให้บริษัท SME ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายสูงในการตั้งกองทุนเดี่ยว และพนักงานสามารถเลือกนโยบายการลงทุนตามความเสี่ยงได้ (Employee’s Choice)
เชื่อมต่อระบบหักเงินสะสม–สมทบเข้ากับ Payroll และแบบ ภ.ง.ด.1 อัตโนมัติ
ทีมบัญชีและ Payroll ของดีถาวรดูแลการตัดยอดรายเดือน บันทึกบัญชีรายจ่ายบริษัท และคำนวณสิทธิลดหย่อนภาษีใน ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด.1ก ให้ครบถ้วน
บริการนี้เหมาะสำหรับใคร
- บริษัท SME ที่ต้องการสร้างสวัสดิการดึงดูดและรักษาพนักงานเก่งๆ (Talent Retention) ให้อยู่กับบริษัทนานขึ้น
- กรรมการและผู้บริหารที่รับเงินเดือนจากบริษัทและต้องการเพิ่มวงเงินลดหย่อนภาษีเกษียณอายุควบคู่กับการสร้างรายจ่ายให้บริษัท
เอกสารหรือข้อมูลที่ใช้เริ่มต้น
- หนังสือรับรองบริษัท และข้อมูลจำนวนพนักงานที่ต้องการเข้าร่วมกองทุน
- โครงสร้างฐานเงินเดือนเพื่อจำลองผลประหยัดภาษีของบริษัทและผู้บริหาร
บริการในหมวดงานบุคคลและเงินเดือน
บริการอื่นที่เกี่ยวข้อง
เลือกใช้เฉพาะบริการที่ต้องการ หรือให้ทีมดีถาวรดูแลเชื่อมโยงทั้งระบบบัญชี ภาษี และงานทะเบียนครบในที่เดียว
รับทำเงินเดือนและประกันสังคม (Payroll Outsourcing)
ลดภาระการคำนวณเงินเดือนและรักษาความลับข้อมูลค่าตอบแทนภายในองค์กร ทีมงานดูแลครบตั้งแต่คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน หักภาษี ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) และประกันสังคม พร้อมออกสลิปเงินเดือนและสรุปแบบประจำปีให้ตรงกับงบการเงิน 100%
วางระบบงานบุคคล (HR System Setup)
วางรากฐานระบบบริหารงานบุคคลให้ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานและประมวลรัษฎากร ตั้งแต่การร่างสัญญาจ้างงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน โครงสร้างตำแหน่ง ไปจนถึงระเบียบสวัสดิการที่ช่วยให้บริษัทนำค่าใช้จ่ายพนักงานมาหักภาษีได้ 100%
บริการขอ Visa & Work Permit ชาวต่างชาติ
อำนวยความสะดวกในการขอและต่ออายุวีซ่าทำงาน (Non-Immigrant B) และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) สำหรับกรรมการ ผู้บริหาร และผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ โดยทีมบัญชีช่วยตรวจสอบเงื่อนไขทุนจดทะเบียน อัตราส่วนพนักงาน และงบการเงินให้พร้อมยื่นได้ในที่เดียว
บริการสรรหาบุคลากร (Recruitment Service)
ช่วยเจ้าของธุรกิจประหยัดเวลาในการประกาศรับสมัครและคัดกรองคนเข้าทำงาน โดยเฉพาะตำแหน่งสายบัญชี การเงิน ธุรการประสานงาน และตำแหน่งสำคัญของออฟฟิศ ด้วยการสัมภาษณ์และทดสอบความเข้าใจในสายงานจริงก่อนส่งรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์ให้คุณตัดสินใจ
ประกันกลุ่มพนักงานและสวัสดิการองค์กร (Group Insurance)
ออกแบบสวัสดิการประกันสุขภาพกลุ่ม (OPD/IPD) ประกันอุบัติเหตุ และประกันชีวิตกลุ่มให้เหมาะกับงบประมาณของบริษัท SME โดยทีมบัญชีช่วยจัดทำระเบียบสวัสดิการพนักงานให้ถูกต้องตามแนววินิจฉัยของกรมสรรพากร เพื่อให้เบี้ยประกันหักเป็นรายจ่ายบริษัทได้ 100% และพนักงานไม่ต้องนำไปรวมเสียภาษี
ประกันบุคคลสำคัญและวางแผนภาษีกรรมการ (Keyman Insurance)
เครื่องมือบริหารความเสี่ยงธุรกิจและวางแผนภาษีสำหรับกรรมการและผู้บริหารหลัก (Keyman) โดยบริษัทเป็นผู้ชำระเบี้ยประกันและนำมาบันทึกเป็นรายจ่ายในการคำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ถูกต้องตามแนวคำวินิจฉัยกรมสรรพากร ป.121/2545 พร้อมสร้างกองทุนสำรองฉุกเฉินและเงินก้อนเกษียณอายุให้ผู้บริหาร
ขั้นที่ 1
โทรหรือทัก LINE
เล่าว่าธุรกิจทำอะไร มีพนักงานกี่คน จด VAT แล้วหรือยัง
ขั้นตอนเริ่มงาน
เริ่มใช้บริการดีถาวร
ใน 3 ขั้น
ขั้นที่ 2
ประเมินราคา
ดูปริมาณเอกสารต่อเดือน แล้วแจ้งราคาเป็นตัวเลขพร้อมขอบเขตงาน
ส่วนใหญ่คุยกันครั้งเดียวก็ได้ราคา ไม่ต้องเข้ามาที่สำนักงาน ส่งเอกสารผ่าน LINE หรืออีเมลได้
ขอใบเสนอราคา
ขั้นที่ 3
ดูแลทุกเดือน
ยื่นภาษีตามกำหนด ส่งใบเสร็จคืน ปลายปีปิดงบแล้วส่งให้ CPA ตรวจ
คำถามที่พบบ่อย
เตรียมตัวอย่างไร
ก่อนใช้บริการ
ไม่เจอคำตอบที่ต้องการ โทรถามได้ในเวลาทำการ
เงินสมทบที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพในอัตรา 2%–15% ของค่าจ้าง สามารถนำไปหักเป็นรายจ่ายในการคำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคลได้เต็มจำนวนตามประมวลรัษฎากร มาตรา 65 ตรี (1) ครับ
เริ่มต้นคุยกับเรา
ปรึกษาเรา เพื่อเลือกบริการ
ที่เหมาะกับธุรกิจคุณ
กรอกข้อมูลสั้นๆ ทีมงานโทรกลับภายใน 1 วันทำการ การประเมินราคาไม่มีค่าใช้จ่าย
เวลาทำการจันทร์–ศุกร์ 08:30–17:30 น.
สำนักงาน234/116 ถ.อโศก–ดินแดง ใกล้ MRT เพชรบุรี ทางออก 1
